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東莞市保全押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心工會(huì)自成立以來(lái)，便以蓬勃的朝氣，在創(chuàng)建“和諧保全”活動(dòng)中發(fā)揮了積極的作用。

2009年4月，東莞市保全押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心被東莞市保安公司總工會(huì)第一批授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。2010年，按照預(yù)定計(jì)劃，護(hù)衛(wèi)中心將逐步開(kāi)展全員崗位練兵，全面文化培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)和安 全活動(dòng)競(jìng)賽等八項(xiàng)活動(dòng)，一步一個(gè)腳印地爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)，國(guó)家級(jí)“工人先鋒號(hào)” 新成績(jī)。

隨著工作的開(kāi)展，護(hù)衛(wèi)中心工會(huì)委員會(huì)一班人認(rèn)識(shí)到，工會(huì)是聯(lián)系廣大員工的橋梁，是多種比賽和文體活動(dòng)的組織者，是關(guān)心員工生活的貼心 人，是推動(dòng)護(hù)衛(wèi)中心快速發(fā)展的好幫手。

當(dāng)好企業(yè)發(fā)展射助推器

東莞市保全押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心于2003年4月正式運(yùn)行。幾年來(lái)，始終以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以“全面提升員工文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度、構(gòu)建和諧保全”為目標(biāo)，建設(shè)成為一個(gè) “學(xué)習(xí)型、和諧型、規(guī)范型”企業(yè)。

保全護(hù)衛(wèi)中心全面發(fā)展、共創(chuàng)“一流的工作，一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)、一流的素質(zhì)、一流的團(tuán)隊(duì)”，樹(shù)立優(yōu)秀形象、打造安全押運(yùn)品牌的同時(shí)，在東莞市公安局黨委和局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，東莞市保全押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心成立了工會(huì)組織。

工會(huì)成立后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持下，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，做到了組織落實(shí)、思想落實(shí)，充分發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)。“工會(huì)組織的成立，對(duì)堅(jiān) 持和發(fā)揚(yáng)和諧、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、向上的企業(yè)精神，以及‘忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)’的員工精神是一種很大的推動(dòng)。”這一點(diǎn)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)有很深地體會(huì)。

隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍管理是東莞市保全押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心常抓不懈的三項(xiàng)工作。為此，護(hù)衛(wèi)中心工會(huì)組織密切配合，在保安隊(duì)伍中大力開(kāi)展 “比、學(xué)、趕、幫，超”競(jìng)賽括動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)優(yōu)熱情和工作積極性。

在組織員工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、樹(shù)立“八榮八恥”社會(huì)主義榮 辱觀、培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)的階段，工會(huì)組織開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)大隊(duì)、分隊(duì)、車組（班組）為載體， 掀起大范圍內(nèi)的“比、學(xué)、趕、幫、超” 競(jìng)賽熱潮，個(gè)個(gè)隊(duì)組爭(zhēng)創(chuàng)二流，勇奪先 進(jìn)。每年都有百余名駕駛員被評(píng)為“四無(wú)駕駛員”（即：無(wú)事故、無(wú)曝光、無(wú)違紀(jì)，無(wú)病事假）得到獎(jiǎng)勵(lì)；每月都有車組被評(píng)為“明星車組”，在內(nèi)刊《保全押運(yùn)》上登載表?yè)P(yáng)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。常年不斷的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律觀念。

押運(yùn)工作是企業(yè)的主體工作，工會(huì)抓住這個(gè)主體，帶領(lǐng)工會(huì)成員全面開(kāi)展創(chuàng)建“文明示范崗”活動(dòng)，搞得有聲有色。2011年8月，第三大隊(duì)交行分隊(duì)在創(chuàng)建“文明示范崗”括動(dòng)中成績(jī)突 出，被東莞市公安局和團(tuán)市委授予“青年文明號(hào)”光榮稱號(hào)，分隊(duì)保安員王道榮獲得“東莞市青年崗位能手”光榮稱號(hào)。

為了提高隊(duì)員的積極性，護(hù)衛(wèi)中心把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的骨干力量和年輕優(yōu)秀人才納入到企業(yè)后備干部行列中來(lái)，從中選拔、培養(yǎng)、考核、任用。

保安隊(duì)伍的“比、學(xué)、趕、幫、超” 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)還密切配合特定時(shí)期的特殊任務(wù)，注入特定的內(nèi)容，發(fā)揮出特別的作用。2010年廣州亞運(yùn)會(huì)期間，東莞市保全押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視， 竭盡全力做好亞運(yùn)安保工作，與各級(jí)責(zé)任人簽訂了《亞運(yùn)安保責(zé)任書(shū)》，將亞運(yùn)安像責(zé)任層層細(xì)化，步步落實(shí)，還 進(jìn)行了突發(fā)事件應(yīng)急演練。

工會(huì)全力配合領(lǐng)導(dǎo)部署，在全體員工中榭立起“做好本職工作就是對(duì)亞運(yùn)最大支持”思想，全面組織護(hù)衛(wèi)中心及四個(gè)分中心開(kāi)展了為期60天的 “迎奧運(yùn)、保安全”競(jìng)賽活動(dòng)。以押運(yùn)、金庫(kù)、槍彈、行車、守護(hù)目標(biāo)安全為重點(diǎn)，競(jìng)賽活動(dòng)以“五比五賽”為內(nèi)容： 比操作規(guī)范，賽押運(yùn)安全；比管理到位，賽金庫(kù)安全；比制度嚴(yán)格，賽槍彈安全；比駕駛作風(fēng)，賽行車安全，比警惕性，賽護(hù)衛(wèi)目標(biāo)安全。活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，兩個(gè)月中，一般行車事故發(fā)生率比上一年同期下降了42%，守護(hù)目標(biāo)做到無(wú)險(xiǎn)情發(fā)生。

2012年6月，工會(huì)配合企業(yè)“2012高效安全年”主題工作目標(biāo)，又開(kāi)展了為期三個(gè)月的“紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)”， 分為六個(gè)階段進(jìn)行。括動(dòng)在第一個(gè)階段就取得了實(shí)效，6月份，護(hù)衛(wèi)中心20余輛運(yùn)鈔車沒(méi)有發(fā)生一起全責(zé)交通事故。

護(hù)衛(wèi)中心工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在工作中逐漸認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)精神及創(chuàng)新的靈魂所在，是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的支柱t企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是提升企業(yè)形象、創(chuàng)立企業(yè)品牌、鞏固企業(yè)管理的重要內(nèi)容；企業(yè)文化可以為員工創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系和寬松的工作環(huán)境，以及顯示企業(yè)的凝聚力。

而工會(huì)組織則擔(dān)當(dāng)著企業(yè)文化推廣者、企業(yè)理念引領(lǐng)人的重任。護(hù)衛(wèi)中心工會(huì)倡導(dǎo)企業(yè)文化，倡導(dǎo)員工“忠于 職守，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的精神， 組織員工創(chuàng)作了反映保全保安精神風(fēng) 貌的《保全人之歌》。此后，《保全人之 歌》迅速在隊(duì)員們中間傳唱，鼓舞了隊(duì)員們的士氣，激勵(lì)他們以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情和主人翁的責(zé)任感投入各項(xiàng)工作中。

通過(guò)組織各類活動(dòng)，工會(huì)充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。面對(duì)押運(yùn)隊(duì)伍年輕人多的特點(diǎn)，工會(huì)每年每季度有計(jì)劃地組織員工開(kāi)展長(zhǎng)跑、登山、籃球、象棋、拔河等多種多樣的文體比賽活動(dòng)，讓員工鍛煉了身體，豐富了生活，又加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。“和諧保全”的氛圍更濃了，隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)了。

當(dāng)好員工之隸的“家長(zhǎng)”

在品牌樹(shù)立、效益增強(qiáng)，創(chuàng)建“和諧保全”的進(jìn)程中，護(hù)衛(wèi)中心工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，必須讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，使員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，成為保安企業(yè)這個(gè)大家庭的主 人。

護(hù)衛(wèi)中心從組建開(kāi)始就為員工繳納了“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療），簽訂了正規(guī)勞動(dòng)合同，解除了隊(duì)員的后顧之憂。員工生病住院，工會(huì)都要配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放補(bǔ)助；員工婚嫁，工會(huì)也要送上一份祝福；高溫季節(jié)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都要到隊(duì)員身邊慰問(wèn)，配備防暑降溫用品，為住單位工作滿五年的員工發(fā)放生日祝賀禮金，等等。

隨著護(hù)衛(wèi)中心的不斷發(fā)展，員工對(duì)提高自身素質(zhì)、自我發(fā)展有著強(qiáng)烈的愿望。工會(huì)堅(jiān)持以人為本，把提高員工素質(zhì)作為保證企業(yè)發(fā)展的重要工作， 引導(dǎo)員工長(zhǎng)效學(xué)習(xí)，樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)理念，樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”思想，讓學(xué)習(xí)成為員工的內(nèi)在需求，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工等活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

為此，工會(huì)分別在2011年9月和11月，舉辦了兩屆分隊(duì)長(zhǎng)、車長(zhǎng)脫產(chǎn)培訓(xùn)班，有效提高了基層管理干部理論水平和實(shí)踐能力。在此基礎(chǔ)上，2009年 還將繼續(xù)開(kāi)展分隊(duì)長(zhǎng)、車長(zhǎng)培訓(xùn)工作， 努力把基層管理干部培養(yǎng)成有責(zé)任心、 懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、適應(yīng)新發(fā)展的復(fù)合型人才。

在工會(huì)的組織安排下，護(hù)衛(wèi)中心將逐步與東莞市電大聯(lián)合辦學(xué)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工的知識(shí)層次，使廣大隊(duì)員的文化知識(shí)上一個(gè)新臺(tái)階。 同時(shí)，工會(huì)還將進(jìn)行壘員崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)，以此作為壘面提升員工整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，進(jìn)一步提高服 務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和正規(guī)化建設(shè)水平。

2010年，保安立法的出臺(tái)，將保安市場(chǎng)逐步放開(kāi)這一機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有鍛煉出一支紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的金融押運(yùn)護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍，才能推動(dòng)?xùn)|莞市保全押運(yùn)護(hù)衛(wèi)中心更好更快地發(fā)展。